Emplotime

Emplotime

Webbaserad applikation som hjälper till att spåra anställdas arbetstid.
Webbaserad applikation som hjälper till att spåra anställdas arbetstid.Emplotime är byggt för småföretagare och prissatt för småföretagsbudgetar och erbjuder samma funktioner som många av de mer komplexa spårningssystemen, men håller sakerna enkla och prisvärda för de flesta företag.Emplotime rakar en av de stora kostnaderna för spårning av tid och närvaro genom att undvika dyra fysiska tidsklockor.Istället förvandlar Emplotimes mjukvara alla internetanslutna datorer, surfplattor eller mobila enheter till en anpassad tidsklocka.För de flesta små företag är funktioner som biometri och svepkort ett onödigt besvär.Emplotime-systemet är mer än bara inspelning och arkivering av stansningstider.Dess hanteringsverktyg inkluderar kontroller för daglig och vecko övertid, avdragsavdrag och betald / obetald ledighet.Få meddelanden i realtid, så att du vet när en anställd klockar in eller ut, och med geolokaliseringsfunktionen vet du till och med var den anställden var vid klockan.Exportera tids- och närvarorapporter till PDF-, Word- och Excel-format för att använda för att köra lön eller använd dessa rapporter för att synkronisera med en lönetjänst.Oavsett om du kör lön själv eller lägger ut till en leverantör, kommer processen att gå snabbare och enklare med tydliga, lättförståelige Emplotime-rapporter.
emplotime

Funktioner

Alternativ till Emplotime för Self-Hosted med kommersiell licens

Ramco HCM with Global Payroll

Ramco HCM with Global Payroll

Ramco HCM är ett komplett men ändå uppfriskande enkelt HR-system med Global Payroll som syftar till att förenkla HR-strategin för innovationscentriska företag och är kompatibel i över 40 länder..
Ramco HCM-Time & Attendance

Ramco HCM-Time & Attendance

Ramco HCM erbjuder Comprehensive Time & Attendance integrerat med Core HR och Global Payroll (35+ länder) på en enhetlig plattform.Det är en oberoende tids- och närvaro-modul som kan integreras med alla HR / ERP / ekonomiska applikationer.