360 Spark ger personlig utveckling genom att tillhandahålla anpassade 360-rapporter för företagsledare runt om i världen.Denna insikt kan användas individuellt för självförbättring och på hela företaget för att bättre förstå vad som skiljer deras bästa människor.På detta sätt hjälper vi talanger och möjligheter att hitta och matcha varandra som aldrig tidigare.Vi samlar in ostrukturerade data genom de mest naturliga och effektivaste feedbackprocesserna: den enkla konversationen.Vi analyserar data med hjälp av mänskliga experter och maskininlärning för att ge djup insikt som överträffar summan av dess delar.Processen är hög beröring (vi kallar faktiskt alla personligen), riskfri och rolig.Våra kunder är företagsledare, proffs och höga flygplan som letar efter insikt.Kunderna får 10 frågor, 10 svarande och en handskrivna rapport på 15 sidor.Vår verksamhet har kommit från ett decennium av manuellt att ge feedback till världens bästa chefer och vår passion att ge enorma mängder insikt för att förbättra världen.De flesta organisationer har någon form av 360-process, där en individ får feedback från sin chef, sina kamrater och de de hanterar.Men dessa system har fastnat på 1980-talet: undersökning baserad på en liten mängd text som lämnar respondenterna utsatta och mottagarna förbryllade.Vi använder den senaste tekniken för att snabbt uppdatera modellen och tillhandahålla nästa nivå av ledarskapsdata och meningsfull information som hjälper individer, HR, ledare, rekryterare och världen.Vi bygger ett ledarskap AI.