De flesta av problemen med engagemang och prestanda beror på bristen på erkännande, möjligheter att prata, tydlighet om hur man ska växa och rättvisa i utvärderingar.Feedback är nyckeln för att lösa det, men det är inte en del av det dagliga arbetslivet, eftersom det är svårt att dela det.Befintliga processer, som årliga prestationsgranskningar, hundra frågeformål och slumpmässig feedback är föråldrade, hardcore och kopplade från.Så feedback delas inte, saknar sammanhang eller glöms bort när personen formellt utvärderas.Teambit förändrar det .... Teambit erbjuder en helhetslösning för alla utmaningar för engagemang och prestationshantering i ett team.Det skickar kontextuella förslag i rätt ögonblick, så att människor aldrig glömmer att dela regelbunden feedback.Det skapar en källa till rekord för alla engagemangs- och prestationsdata över tid, så att människor kan ha en helhetsförståelse för allas engagemang och prestanda.Det gör det möjligt för en säker, lätt och rolig miljö att prata, så att alla snabbt och regelbundet kan dela sina tankar.Allt detta leder till en riktigt hög adoption bland teamet, gör feedback till en daglig vana och ger ditt team möjlighet att vara det bästa det kan vara.