Med en tydlig förståelse av strategiska prioriteringar är det mer benägna att anställda går snabbt och effektivt mot att hjälpa en organisation att uppnå sina mål.Att uppmuntra dina team att anpassa sina mål med företagets strategiska mål har en tvåfaldig effekt.Först säkerställer det att alla anställda drar sig i rätt riktning, men dessutom, om anställda känner att de har mer självständighet över det arbete de utför och också har en tydlig förståelse för hur de gör i organisationen, deras engagemang medföretag är mer benägna att sväva.... Med Workteam Goal Management kan dina anställda samarbeta med sin chef och andra inom organisationen för att skapa en uppsättning mål.som anpassas direkt eller indirekt till företagets mål.Varje vecka uppmuntras de att uppdatera statusen för sina mål, vilket anger om målen är i mål eller i riskzonen.Chefer och ledare inom organisationen kommer att ha fulla syn på framstegen i sina team och kommer att ha möjlighet att borra ner i problemområden för att hjälpa till att spärra de berörda personerna.