Gusto

Gusto

Gusto är förtjusande, modern lön.Vår lönelösning med fullservice online är enkel och intuitiv att använda, så att du kan fokusera på att driva ditt företag.
Gusto är på lång sikt för att modernisera lönesektorn och koppla företag med sina anställda på ett mer meningsfullt sätt.Idag tänker människor på lönesystemet som en smärtsam, tråkig jobb som tvingar företag att hantera onödig komplexitet, manuella uppgifter och många avgifter.Ersättning ska inte vara en opersonlig transaktion.Det handlar om att arbetsgivare belönar människor för deras hårda arbete och anställda känner sig uppskattade för sina bidrag.Vårt team strävar efter att påverka miljontals företag och hundratals miljoner anställda över hela världen positivt.Det uppdraget är en viktig anledning till att kunder älskar Gusto.
zenpayroll

Hemsida:

Funktioner

kategorier

Alternativ till Gusto för Android

Paylocity

Paylocity

Mission Hos Paylocity är vårt uppdrag att höja yrket lön och personal ut ur back office och in i styrelserummet där det hör hemma.Vi gör detta genom att prova ...
Doleedo

Doleedo

Doleedo är ett program för företagshantering och intranät för självbetjäning av anställda för att hantera försäljning, projekt och HR-aktiviteter..
SutiHR

SutiHR

SutiHR är en omfattande HR-mjukvaruplattform som hjälper organisationer att automatisera och effektivisera sina HRM-aktiviteter.Det är robust, snabbt att distribuera och enkelt att använda, vilket gör den rätt matchning för din organisation oavsett storlek.
Paychex

Paychex

Obs! Användning av Paychex Mobile-appen kräver en uppgradering till vår nya Single Sign-On-plattform.Den här uppgraderingen gör att du kan komma åt dina Paychex-applikationer från en inloggning.
ADP Mobile Solutions

ADP Mobile Solutions

Med mer än 12 miljarder dollar i intäkter och 65 års erfarenhet tjänar ADP (Automatic Data Processing) cirka 637 000 kunder i mer än 125 länder.
Spur

Spur

Spur är en anställningsplattform skapad för timarbetare.Vi skapar lyckligare och mer tillfredsställande arbetsplatser genom att göra det möjligt för arbetsgivarna att investera mer i sina människor.