Happy Mood Score

Happy Mood Score

Teamledning, medarbetares engagemang och feedback, peer-to-peer-belöningar för nystartade företag och smidiga företag..
Teamledning, medarbetares engagemang och feedback, peer-to-peer-belöningar för nystartade företag och smidiga företag.Det hjälper teamledare och personalavdelningar att upptäcka hur nöjda och engagerade deras anställda är.Ett måste för startups och smidiga företag med fjärranslutna anställda eller distribuerade team.Vår proaktiva strategi gör det otroligt enkelt för teammedlemmar att ge feedback och med hjälp av peer-to-peer-igenkänningsverktyget märks talang.Alla aktiviteter spelas med vår kraftfulla gamification-motor.
happy-mood-score

Hemsida:

Funktioner

kategorier

Alternativ till Happy Mood Score för Android

Weekdone

Weekdone

Mest zen rapporteringsverktyg.Vet vad som händer i ditt team.Ingen problem med veckans statusrapporter som underlättar livet för både chefer och teammedlemmar.
TeamColony

TeamColony

Vet vad ditt team gör med bara ett e-postmeddelande.Få status- och humörrapporter från dina människor på ett superenkelt sätt, från alla enheter och tidszoner.100% gratis utan annonser.
I Done This

I Done This

Jag har gjort Detta hjälper till att spåra dina egna framsteg, förstå vad ditt team arbetar med och förbli synkroniserat.
CompanyMood

CompanyMood

Det snabbaste sättet att känna till dina anställdas moralbaserade i EU.Så fungerar det: Få veckovis feedback via humörbarometer Håll anonyma diskussioner om de angivna stämningarna / skälen Skapa företags- eller avdelningsöversikt för mer information.
Motivii

Motivii

Motivii är den snabba feedbackplattformen för högpresterande team.Anställda låter sin chef vet hur de klarar sig genom en enkel uppdatering i slutet av veckan som genererar människor i realtid insikt över hela din organisation.
Weekli

Weekli

Tala om ditt psykosociala välbefinnande och ge din ledning verktyg för att agera på fakta och skapa en hållbar arbetsplats.
Honestly

Honestly

Ärligt gör det enkelt för företag att samla in, analysera och agera på anställdas feedback och kundåterkoppling.Hjälper dig ärligt att förbättra medarbetarnas engagemang och kundnöjdhet.
Priocta